Segundo a Professora Tina Seelig, da Stanford University, as “cabeças inovadoras”, as que fazem parte importante de uma estrutura que constantemente está inovando, devem deter e desenvolver três características importantes:
1) Atitude: a atitude criativa pressupõe um “desejo interno”, uma “pressão intelectual”, no sentido de estar sempre pensando a inovação. O detentor desta atitude é um benéfico e constante questionador de seu ambiente, sempre procurando oportunidades de gerar o novo, de fazer as coisas de modo melhor ou mais eficaz. Nisto se confunde com o empreendedor, que também apresenta intensamente esta atitude...
2) Imaginação: a atitude criativa pressupõe a existência de uma imaginação consistente, que “vai além” de seu “habitat” natural. Isto depende muito do ambiente no qual opera o inovador (comunidade, familiar, profissional), que então pode favorecer ou não a criatividade.
3) Conhecimento: para criar com produtividade e qualidade, o agente inovador deverá ser também “bom de serviço” na sua área de atuação, pois será a sua base cultural e tecnológica, bem desenvolvida, é que lhe dará amplitude no pensamente criativo.
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