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Pensando na demanda e no crescimento das oportu-
nidades de emprego para profissionais tecnólogos, o Ina-
tel atualmente conta com três Cursos Superiores de Tec-
nologia: Automação Industrial, Redes de Computadores
e a novidade para 2012, Gestão de Telecomunicações.
Com duração de três anos, os Cursos Superiores de
Tecnologia são voltados para pessoas que pretendem
atuar em áreas específicas e com grande demanda.
O crescimento deste tipo de formação comprova o
aquecimento do mercado. Os últimos dados divulga-
dos pelo Ministério da Educação apontam aumento
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mercado
AUMENTA A DEMANDA POR
PROFISSIONAIS TECNÓLOGOS
de 26% de oferta de cursos de tecnologia entre 2008
e 2009. Em 2009, o país contava com 680,6 mil estu-
dantes em cursos tecnológicos. Há dez anos, o núme-
ro era de 69,7 mil.
A necessidade por profissionais é tanta que muitos
atuam no mercado desde o início da graduação. O es-
tudante Leandro Lomônaco, do 2° período de Tecno-
logia em Automação Industrial, começou os estudos
ao mesmo tempo em que foi contrato. “A condição
para eu conseguir o emprego era ter ensino superior.
E o curso do Inatel supera minhas expectativas a cada
Até novembro 179 processos sele-
tivos para estágios e 306 de empre-
gos foram divulgados para os alunos e
ex-alunos do Inatel através do Núcleo
de Estágios e Serviços Profissionais
(Nesp), sendo que cada processo ofe-
recia mais de uma vaga. Muitas dessas
seleções ocorreram dentro do próprio
campus do Instituto.
Em apenas uma semana foram seis
processos seletivos realizados no Ina-
tel, com a participação de profissionais
de recrutamento de grandes empresas
da área de Tecnologia, Informação e
Comunicação (TIC), entre elas Huawei,
Ericsson, HTcom, NCC, DaitanGroup,
Eurofeedback e RF-Tel Telecom.
A multinacional Huawei esteve no
Inatel duas vezes na mesma semana
para a realização de processos seleti-
vos, com a participação de represen-
tantes chineses da empresa e também
de ex-alunos do Instituto que traba-
lham na multinacional. A gerente de
produtos wireless, Ângela Pisssutti Pi-
res, integrou a equipe que selecionou
estagiários e profissionais formados
para 20 vagas abertas em unidades
da Huawei no Brasil. “O Inatel é um
centro de competência e a gente pro-
cura no mercado profissionais com a
base de conhecimento que o Inatel
proporciona”, disse Ângela, formada
em julho de 2005.
Empresas buscam talentos diretamente no campus
dia. Quando está no currículo que faço Inatel já conta
pontos”, conta Leandro.
O aluno do 4º período de Automação Industrial,
Ralf Scodeler, já estava empregado quando iniciou o
curso e percebeu a diferença. “Já ganhei novas fun-
ções desde que comecei a faculdade”.
Francisco Martins Portelinha Junior, diretor de tec-
nologia da empresa DSPTelecom de Santa Rita do Sa-
pucaí, conta que em 2012 sua empresa deve dobrar o
número de contratações de estagiários. Atualmente,
dois alunos do Curso Superior de Automação Indus-
trial do Inatel realizam estágio na DSP Telecom. “Es-
tamos passando por um processo de especialização
das profissões e existe uma ausência muito grande
de mão de obra especializada. Isso tem permitido que
cursos de tecnologia encontrem seu espaço no merca-
do”, diz
Tecnologia e Gestão
Em 2012 o Inatel une a especialidade da tecnologia
à necessidade de profissionais qualificados em gestão
e lança o Curso de Tecnologia em Gestão de Teleco-
municações. Com duração de três anos, a graduação
foi criada após constatar que a maioria das empresas
carece de gestores que entendam, também, de pro-
cessos produtivos em telecomunicações.
Para lançar o curso, o Inatel realizou o I Encontro
deGrandes Gestores que durante cinco encontros reu-
niu palestras de dez profissionais com grande experi-
ência na área de telecomunicações, gestão, inovação
e empreendedorismo. O evento atraiu empresários,
estudantes, gestores, professores e interessados no
mercado tecnológico.
Alunos e recém-formados em seleção da Huawei
Alunos dos cursos de Tecnologia do
Inatel: empregados durante a graduação
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