Page 134 - INATEL - Revista Fetin 43ª-completa (2)

PROJETO VENCEDOR
2º Lugar • Nível 1

Prêmio de Impacto Social

TeamMood Tracker

PROBLEMÁTICA/SOLUÇÃO
Muitas vezes, a pesquisa de clima organizacional ocorre de ano em ano, e seu resultado só é aplicado depois de alguns meses,
o que acaba gerando um fluxo muito longo e abre espaço para o acúmulo de problemas e insatisfações dos funcionários.
Com isso, é provável que, quando o plano de ação finalmente seja implementado, novos problemas já tenham surgido,
tornando o processo menos eficiente e ágil. Além disso, as pesquisas são aplicadas da mesma forma para modalidades de
trabalho distintas, como o home office e o presencial, sem considerar as necessidades e particularidades de cada grupo.
Esse método padronizado frequentemente utiliza formulários que não promovem proximidade, engajamento ou motivação
entre os funcionários, o que impacta a qualidade das respostas e dificulta o entendimento real das questões enfrentadas
por cada equipe.

FUNCIONAMENTO DO PROJETO
Os usuários têm como funcionalidades o termômetro emocional que coleta como está seu humor todos os dias. Se ele
escolher apático, triste ou irritado, abre uma aba com a Box A.R. (Box de Alto Rendimento). Nessa Box, há tópicos que ele
pode escolher e, ao clicar, aparece uma mensagem de dica/orientação com uma imagem. Os usuários também têm acesso
às pesquisas de clima organizacional, feitas separadamente para home office e presencial, priorizando as necessidades de
cada um. O gestor recebe os dados do termômetro emocional, sem identificar o funcionário. Com esses dados, ele pode ver
o humor geral da equipe. Os dados da Box A.R. também são recebidos dessa forma, permitindo decisões mais assertivas. Ele
também recebe o resultado da pesquisa de clima, com gráficos separados para funcionários em home office e presenciais.

METODOLOGIA E VALIDAÇÃO DA IDEIA

A plataforma foi desenvolvida com JavaScript, CSS e HTML, utilizando principalmente estruturas de seleção e repetição,
funções onClick e armazenamento no localStorage. Apostamos em um visual moderno e dinâmico para as perguntas,
inserindo imagens e simplificando o layout para facilitar a interação dos usuários. Na seção de clima organizacional,
contamos com temas de perguntas específicos para públicos distintos, como colaboradores em home office e no trabalho
presencial, garantindo uma abordagem mais personalizada para cada perfil. Como diferencial, a plataforma traz a Box A.R.,
um recurso inovador que acompanha o Termômetro emocional, para acompanhar o estado emocional dos funcionários e
oferecer insight. A validação do projeto foi feita com três profissionais de áreas distintas que já participaram de pesquisas
de clima organizacional.

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