Processo seletivo da CP2eJr reuniu mais de 70 candidatos
A Empresa Júnior do Inatel, CP2eJr - Consultoria e Projetos em Engenharia Elétrica, comemora o encerramento do seu primeiro processo seletivo 2010 e início do seu Programa de Trainee, que registrou grande procura por parte dos alunos e fez com que todas as 18 vagas disponíveis nos cinco setores da empresa (marketing, recursos humanos, projetos, qualidade e administrativo) fossem preenchidas.
O processo seletivo foi dividido em três etapas, sendo que a primeira avaliou os currículos dos mais de 70 candidatos inscritos, na segunda etapa uma dinâmica de grupo e na terceira e última etapa os candidatos foram entrevistados individualmente pelo diretor e pelos gerentes do setor no qual ele se candidatou. Os novos trainees já iniciaram suas atividades no Programa Trainee que deve durar até o fim do semestre e propõe aos participantes três etapas: Integração, Desenvolvimento e Avaliação.
Alunos selecionados para o Programa Trainee:
Setor de Marketing: Artur Henrique Gonçalves Coutinho Alves, Elvis Rafael Andrade Gonçalves, Hugo Wildhgem Salomon e Rafael Amâncio Silva Costa; Setor Administrativo: Caio Cézar Carvalho, Jade Adami Cruz, Stenyo Sólida Bastos do Lago; Setor de Recursos Humanos: Daniel Guimarães de Souza, Lígia Goulart Moreira e Madsom Azevedo Alves; Setor de Qualidade: Bruno Moreira Tavares, Carlos Magnun Passos de Carvalho, Deivid Oswaldo Duarte e Karina Teixeira Bertolim; Setor de Projetos: Bárbara Cássia Costa Rezende, Eduardo Tavares Leite, Letícia de Sousa Carvalho e Nivaldo de Almeida Dias dos Santos.
O diretor de Marketing da CP2eJr, Suílen Magalhães, ressalta o papel fundamental na capacitação profissional dos estudantes do INATEL uma vez que a passagem pela Empresa Júnior poderá proporcionar a oportunidade de conhecer, vivenciar experiências reais de convivência com outras pessoas, trabalhar em equipe, comprometimento com o atendimento de objetivos, atendimento a clientes, etc. "Nada mais importante para quem vai um dia desenvolver estas mesmas atividades como profissional", completa.
Para João Antonio Alves Prado, diretor-presidente da Empresa Júnior "O processo seletivo é um marco nas atividades da empresa, é nesse processo que encontramos e avaliamos os próximos líderes, a partir de nossas escolhas definimos o futuro da empresa. Aproveito a oportunidade para parabenizar o setor de recursos humanos da Empresa Junior pelo ótimo desenvolvimento da atividades", define
A Empresa Júnior também está com a diretoria renovada, agora composta por: João Antonio Alves Prado (Diretor Presidente), Suílen Magalhães (Diretor de Marketing), Julianny Mendonça (Diretora de Projetos), Luis Felipe C. Cardillo (Diretor Administrativo), Rafaela Oliveira de Moraes (Diretora de Recursos Humanos) e Willian Dileles (Diretor de Qualidade).
O principal objetivo da CP2eJr. é promover a melhor experiência de mercado aos alunos graduandos do Inatel. Por esse objetivo estimula o crescimento pessoal e profissional do aluno membro, por meio do oferecimento de serviços de qualidade e a baixo custo ao mercado. Dessa forma, além de atingir seu próprio objetivo, a CP2eJr contribui para o desenvolvimento do empreendedorismo no Instituto.
Ex-alunos que passaram pela Empresa Junior do Inatel contam com o diferencial de conhecer o mercado, ter experiência de trabalho, conhecer a prática empreendedora e desenvolvimento de suas habilidades empresariais. A Empresa Júnior do Inatel pode interagir diretamente com toda a comunidade acadêmica do instituto, uma vez que é formada exclusivamente por alunos e para o desenvolvimento dos mesmos.
A empresa oferece serviços como, desenvolvimento de software em gestão empresarial, tratamento de informações, incluindo pesquisas de mercado; treinamento e capacitações; promoção de eventos motivacionais e palestras. A Empresa tem como parceiros e clientes: empresas de todo o país, Sebrae, além de setores do Inatel como o Núcleo de Empreendedorismo - NEmp, a Incubadora de Empresas, a Comissão do Processo Seletivo, o Inatel Competence Center - ICC e a Finatel.