De acordo com dados de consultorias e plataformas de recrutamento, empresas brasileiras gastam, em média, o equivalente a um salário mensal - ou mais - de um analista para contratar headhunters na busca por candidatos ideias para vagas abertas. Pensando na aprovação entre estudantes e profissionais formados com as áreas de recrutamento de grandes empresas, o Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel promove, entre os dias 3 e 4 de junho, a edição anual da sua Feira de Oportunidades.
O evento reúne recrutadores de empresas, startups e multinacionais de diversos estados do Brasil com cerca de 350 oportunidades abertas. Empresas como Ericsson, FiberHome, Tamura, Welltec e XCMG já confirmaram presença e trarão posições em áreas ligadas à tecnologia e inovação.
A iniciativa fortalece vínculos entre o meio acadêmico e o universo profissional, proporcionando o ambiente ideal para criar conexões estratégicas. Durante o decorrer do dia 3, os participantes poderão conhecer de perto as empresas e vagas disponíveis, além de acompanhar palestras sobre carreira e crescimento profissional. À noite, a partir das 19h30, no Teatro Inatel, Marco Zanqueta, traz uma palestra show abordando, de forma interativa, o Cubo Mágico. O conteúdo busca inspirar os participantes com reflexões sobre criatividade, atitude e versatilidade. Já no dia seguinte, às 9h30, acontece o Pitch Day, dinâmica em que alunos e ex-alunos apresentam suas trajetórias e qualificações às equipes de RH.
A feira reforça o papel do Instituto Nacional de Telecomunicações como espaço de conexão entre ensino de qualidade e empregabilidade, reunindo experiências práticas, desafios e possibilidades de inserção no setor.
