O recém-graduado no curso de Engenharia de Controle e Automação do Inatel, Matheus Joindre Amaral, foi um dos cinco selecionados para o programa de Trainee da Ericsson. Os jovens escolhidos foram apresentados pela multinacional na última sexta-feira, dia 15 de dezembro. O processo de seleção teve início no último mês de novembro com 900 candidatos, segundo o ex-aluno.
“A primeira fase foi uma triagem de currículo, a segunda uma entrevista em inglês com o RH da Ericsson por telefone, a terceira etapa, já presencial, consistiu de uma redação com foco em mercado, tendências e tecnologia, além de duas dinâmicas em grupo (nessa fase eram apenas 29 candidatos). Após aprovação, fui selecionado para a última seleção, uma entrevista realizada pessoalmente com o presidente e os vice-presidentes da Ericsson. Foi um processo muito intenso, muito concorrido e com excelentes candidatos. Procurei me preparar muito em todos os aspectos”, comentou Matheus.
O ex-aluno do Inatel irá atuar na unidade da empresa em São Paulo e conta como está sua expectativa para o início do trabalho. “Prevejo um ano de muito aprendizado, desenvolvimento pessoal e profissional, mas também de muito desafio. Isso é o que me motiva! É um prazer fazer parte da família Ericsson”, exaltou. O programa será iniciado no início de 2018.
A motivação também é visível quando se percebe que dentro da empresa as oportunidades de crescimento profissional também estão disponíveis. Um exemplo, é que o atual presidente no Brasil da Ericsson, Eduardo Ricotta, ex-aluno do curso de Engenharia de Telecomunicações do Inatel, começou sua carreira na Ericsson como trainee em 1993.
“Esse crescimento profissional é o que mais me motiva, meu objetivo é continuar me desenvolvendo para que no futuro eu seja um bom líder, um bom empreendedor, e que através da Ericsson, eu possa contribuir com uma melhor qualidade de vida para milhões de pessoas por meio da tecnologia. Em toda etapa da minha vida, procurei ter minhas expectativas profissionais e pessoais sempre alinhadas, subindo de degrau em degrau, traçando novos objetivos e planejando de que forma poderia atingi-los”, disse.
Para os estudantes do Inatel, que também buscam oportunidades de estágio e emprego, o trainee deu algumas dicas. “O período de estágio/trainee é muito difícil, exige do candidato uma preparação forte, tanto da parte comportamental, como de visão política, econômica e social. Conhecer muito bem a empresa em que está se aplicando a uma vaga é essencial. Meu conselho aos estudantes é que tenham objetivos claros de onde querem chegar, o que podem fazer para que isso aconteça e procurem se superar a cada dia. Minha estratégia foi investir numa boa formação acadêmica (monitorias, iniciação cientifica, trabalhos voluntários) e em um bom estágio. Essas escolhas foram às bases para ser escolhido em um ótimo programa de trainee”, finalizou.